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一字之差取決企業(yè)成敗
閱讀：510 發(fā)布時間：2012-2-20
一個企業(yè)我們可以稱之為一個集體
集體我們可以分之為團隊跟團伙兩個次，這兩個詞決定企業(yè)成敗。
團伙：只講不聽的組織，很沖動“火”的一群人，在利益的驅使下臨時性結團伙同沖擊目標，但缺乏穩(wěn)定性、持久性、和前瞻性，將來不明朗，由于缺乏科學的組織結構和系統(tǒng)化的協(xié)同運作，不能發(fā)揮zui大績效。這個是它的本意，在企業(yè)在來講就是一群在一起只為自己利益，勾心斗角的那么一群人，對企業(yè)來講這個就是企業(yè)的毒瘤，一個好的企業(yè)如果不改變現(xiàn)狀也會隨之破滅。
團隊：團隊(Team)是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P，分別為目標、人、定位、權限、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區(qū)別，群體可以向團隊過渡。一般根據(jù)團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為三種類型：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊。
團隊的定義：樂意的為既定的目標相互協(xié)作，提供自己的知識和技能的一群人。
個人認為，團隊能使一個不成熟的企業(yè)逐漸的成熟完善，能促進團隊中每個人互相學習，逐步提高每個人的素質，能力，隨著個人能力的提升，團隊合作能力主機提高，那么企業(yè)面對未來的場景就會越來越好，也可以說這個的企業(yè)發(fā)展前景非常好。
這個是企業(yè)發(fā)展zui基礎的關鍵的一步。
集體我們可以分之為團隊跟團伙兩個次，這兩個詞決定企業(yè)成敗。
團伙：只講不聽的組織，很沖動“火”的一群人，在利益的驅使下臨時性結團伙同沖擊目標，但缺乏穩(wěn)定性、持久性、和前瞻性，將來不明朗，由于缺乏科學的組織結構和系統(tǒng)化的協(xié)同運作，不能發(fā)揮zui大績效。這個是它的本意，在企業(yè)在來講就是一群在一起只為自己利益，勾心斗角的那么一群人，對企業(yè)來講這個就是企業(yè)的毒瘤，一個好的企業(yè)如果不改變現(xiàn)狀也會隨之破滅。
團隊：團隊(Team)是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P，分別為目標、人、定位、權限、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區(qū)別，群體可以向團隊過渡。一般根據(jù)團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為三種類型：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊。
團隊的定義：樂意的為既定的目標相互協(xié)作，提供自己的知識和技能的一群人。
個人認為，團隊能使一個不成熟的企業(yè)逐漸的成熟完善，能促進團隊中每個人互相學習，逐步提高每個人的素質，能力，隨著個人能力的提升，團隊合作能力主機提高，那么企業(yè)面對未來的場景就會越來越好，也可以說這個的企業(yè)發(fā)展前景非常好。
這個是企業(yè)發(fā)展zui基礎的關鍵的一步。