為了提高一線員工的崗位技能水平，規(guī)范和強(qiáng)化設(shè)備安全操作及工藝流程，公司的生產(chǎn)、檢驗(yàn)、技術(shù)、設(shè)備四個(gè)部門自7月下旬開(kāi)始，分別對(duì)所屬的員工進(jìn)行了切割、剪板、折彎、電焊、烤/噴漆、產(chǎn)品檢驗(yàn)、和設(shè)備維修等崗位的技能、工藝流程、安全操作規(guī)范等進(jìn)行了輪流培訓(xùn)，并于7月25日下午統(tǒng)一進(jìn)行了閉卷考核。
　　
　　通過(guò)短時(shí)間的集中培訓(xùn)，使一線員工對(duì)本崗位操作的理論知識(shí)得到了補(bǔ)充，有助于實(shí)踐操作技能的提升，增強(qiáng)了員工安全操作意識(shí)。下一步公司還將實(shí)施一線崗位的實(shí)際操作考核，考評(píng)員工的實(shí)際生產(chǎn)技能，并對(duì)理論和事件考核成績(jī)優(yōu)異的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。公司將通過(guò)培訓(xùn)、考核，建立健全員工技能檔案，逐步實(shí)施和完善員工技能水平與崗位工資掛鉤政策。