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聚初心·共奮進(jìn)——用人才科技賦能/建系統(tǒng)體系管理/練內(nèi)功高質(zhì)發(fā)展
閱讀:42 發(fā)布時間:2022-10-21聚初心 · 共奮進(jìn)
用人才科技賦能
建系統(tǒng)體系管理
練內(nèi)功高質(zhì)發(fā)展
01 升旗儀式 文化頌讀
2021年7月3日,山東東潤儀表科技股份有限公司《聚初心.共奮進(jìn)》——用人才科技賦能/建系統(tǒng)體系管理/練內(nèi)功高質(zhì)發(fā)展,2021上半年度總結(jié)暨下半年工作計劃大會在公司多功能廳隆重舉行。
8:00整,升旗儀式正式開始。今日的升旗儀式日常而又特殊,適逢中國建黨100周年,莊嚴(yán)嘹亮的國歌響起,大屏幕上播放七一建黨100周年慶典現(xiàn)場的超燃畫面:整齊的儀仗隊以“中國排面"向世界展示今日中國之力量……全體東潤人右手緊扣心弦,自豪感、榮譽感、激動的心情油然而生。100年,人用鮮血與奮斗換來今日中國之雄起。有國才有家,國是千萬家!東潤為祖國的今日喝彩,全體東潤人向著看齊,為成就百年東潤而努力奮斗!
升旗禮畢!全體東潤人齊頌東潤文化。始建于1998年的東潤步入他“正值青春年少"的第24年征程。24年來,東潤的文化歷經(jīng)千錘百煉,經(jīng)歷了無數(shù)風(fēng)雨兼程的考驗。東潤文化是全體東潤人創(chuàng)新、智慧的凝結(jié),東潤文化也必將隨著時代的迭代更新不斷創(chuàng)新求遠(yuǎn),全體東潤人也必將用更加激揚的東潤精神踐行東潤文化:
東潤愿景:
不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,創(chuàng)造和制造行業(yè)的技術(shù)與產(chǎn)品,成為監(jiān)測智能設(shè)備和數(shù)字化系統(tǒng)解決方案品牌。
東潤使命:
用東潤人的智慧與汗水,為用戶創(chuàng)造的效能,為員工創(chuàng)造的價值,為人類健康、環(huán)境美好、社會效益做出的貢獻(xiàn)。
東潤定位:
行業(yè)的智能監(jiān)測器與數(shù)字化解決方案提供商,監(jiān)測與系統(tǒng)智控專家。
02總結(jié)&部署
2021年上半年,公司根據(jù)年度部署,對公司的戰(zhàn)略方針進(jìn)行了調(diào)整布局,各部門積極響應(yīng)。會議第二項議程:各部門負(fù)責(zé)人依次上臺總結(jié)上半年度在工作開展中的經(jīng)驗與不足,同時踐行企業(yè)共享文化,各部門間充分交流分享,打通部門協(xié)作的壁壘,使交流協(xié)作更加順暢。時光飛速、白駒過隙!上半年的工作已告一段落,但奮斗的腳步從未停止,為了確保年度目標(biāo)的達(dá)成,各部門登臺宣誓。誓言中凝煉著部門的核心職責(zé)、工作態(tài)度、高揚的士氣與必勝的信心,傳達(dá)給在座每位東潤人滿滿的奮斗正能量!
03優(yōu)秀表彰
一分耕耘,一分收獲!
他盡職盡責(zé),努力完成本年度公司制定的訂貨目標(biāo)和回款目標(biāo),積極開發(fā)新客戶,在上半年業(yè)績表現(xiàn)突出,積極學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識,力求不斷提升自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),為公司創(chuàng)造更高的價值,他就是銷售能手——楊曉光!
在公司車間改造期間,他主動承擔(dān)公司的布局改造設(shè)計工作,得到公司的認(rèn)可,在設(shè)計過程中不斷尋求創(chuàng)新,對車間進(jìn)行科學(xué)布局,彌補了公司在布局規(guī)劃方面的空缺,為數(shù)字化智能車間的建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。他就是創(chuàng)新達(dá)人——宋琳!
在2021上半年物位車間工作緊、任務(wù)重且緊缺人手的情況下,他沒有退縮,選擇與公司共渡難關(guān),并且發(fā)揚“傳幫帶"的精神,在忙碌工作的同時培養(yǎng)出了3個徒弟,為保證交期主動帶領(lǐng)徒弟加班,發(fā)揚了公司積極向上的正人文化精神,他就是正人文化的守護(hù)者——張承凱!
激昂的頒獎音樂響起的那一刻,無數(shù)默默付出的努力均得到了肯定!儀式感滿滿的頒獎儀式中,掌聲為奮斗者的付出而喝彩!感謝您們的付出,東潤因有您們多年來的同心共守而扎實求索!
04總裁報告
2021年是“十四五"的開局之年!祖國強大、企業(yè)振興!東潤層以瞬息萬變的市場需求為導(dǎo)向,及時開年布局。經(jīng)過上半年的努力,全體東潤人向著既定的目標(biāo)穩(wěn)健發(fā)展。董事長指出:在接下來的工作中,全體東潤人要充分踐行創(chuàng)新文化,加強重點產(chǎn)品在重點市場的戰(zhàn)略布局。
“用人才科技賦能"——提高研發(fā)質(zhì)量,增強制造業(yè)、工藝技術(shù)等數(shù)字化的生產(chǎn)線,落實工程項目實施;
“建系統(tǒng)體系管理"——全員要時刻保持學(xué)習(xí)創(chuàng)新,深化質(zhì)量、安全、職業(yè)健康、測量等多體系的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)與實踐;加強信息化進(jìn)程,全員參與信息化、數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)體系的建立,打通流程節(jié)點,科學(xué)、高效、高質(zhì)地工作!
“練內(nèi)功高質(zhì)發(fā)展"——全體東潤人要發(fā)揚奮斗者精神,苦練內(nèi)功,在接下來的工作中,全員開源節(jié)流、全員創(chuàng)新、全員奮斗,做到“四把"——把市場做專、把產(chǎn)品做精、把項目做優(yōu)、把工作做好!
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