超聲波領(lǐng)域?qū)Ｅ淅渌畽C(jī)

特點：

性能穩(wěn)定：

制冷心臟采用全密封低噪音，振動小，高效能省電進(jìn)口壓縮機(jī)，電器控制全部采用進(jìn)口原件，熱交換器采用殼管式冷凝器，換熱效能高，便于清洗保養(yǎng)。

節(jié)能經(jīng)濟(jì)：

數(shù)字電子恒溫器能精確控制冷水溫度+3℃到50℃之間，從而控制機(jī)組正常運行，保證機(jī)組節(jié)省能源，所有機(jī)組的裝配，內(nèi)部配線、制冷劑的填充及調(diào)試都在工廠完成，此款機(jī)型可訂制冷熱雙用型。

安全運行：

機(jī)身備有壓縮機(jī)延時啟動保護(hù)器，過電流繼電器，高低壓保護(hù)器，熔斷塞，電子時間保護(hù)安全閥，確保機(jī)組的正常運行。

冷凝器：

采用高效率之螺紋鋼管，兩端蓋可互換以交更接水管方向，水管流程多回路，各臺冷凝器都與壓縮機(jī)容量互相配合，直通式水管易清洗和維護(hù)保養(yǎng)。

超聲波領(lǐng)域?qū)Ｅ淅渌畽C(jī)

目前的歐科隆集團(tuán)文化已經(jīng)得到了歐科隆員工的廣泛認(rèn)同，甚至影響到了個人的價值觀。歐科隆制冷集團(tuán)在自身發(fā)展的過程中，非常重視培育自己的企業(yè)文化，并在營造企業(yè)文化方面投入了很大精力，所以它能自然而然地體現(xiàn)在組織和員工的日常行為之中，也就形成了歐科隆現(xiàn)在的組織氛圍。

企業(yè)核心價值觀：以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判、勇爭*!

公司使命：用制冷技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力。

公司宗旨：為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富，為員工創(chuàng)造機(jī)會，為投資者獲取回報，為歐科隆制冷贏得發(fā)展。

企業(yè)目標(biāo)：打造品牌，成就歐科隆制冷。

企業(yè)愿景：成為不同膚色的人們所尊敬的公司。

企業(yè)精神：永遠(yuǎn)向前，*放棄，一切皆有可能。

企業(yè)信條：用心才能做好、努力就有機(jī)會、付出必有回報。

企業(yè)平臺： 
  搭建用心付出，創(chuàng)造財富并分享財富的平臺，決不讓公司的"鐵人"吃虧； 
  搭建蕩漾著真誠等健康元素的綠色平臺，構(gòu)筑團(tuán)隊成員和諧愉悅的工作環(huán)境； 
  搭建各種管理體系完備的平臺，通過公司持續(xù)發(fā)展實現(xiàn)公司和員工的目標(biāo)； 
  搭建陽光照耀的透明的公司體制，把復(fù)雜的事情變?yōu)楹唵巍?/span>

質(zhì)量方針：用心締造*品質(zhì)，每天進(jìn)步一點點。

核心競爭力：奮斗者是企業(yè)寶貴的財富。企業(yè)核心競爭力的載體是團(tuán)隊，企業(yè)文化越健康，團(tuán)隊成員對健康文化的踐行度越高，企業(yè)的核心競爭力就越強(qiáng)。

服務(wù)理念：以客戶為中心，用心感動客戶

◆ 以客戶為中心：為客戶創(chuàng)造價值是歐科隆制冷存在的基礎(chǔ)，團(tuán)隊內(nèi)部要高度重視貼近客戶的部門和同事傳遞給公司的信息，積極的響應(yīng)貼近客戶的部門和同事的需求；

◆ 用心感動客戶：對客戶的需求，給予滿足的難度越大，給客戶帶來的驚喜和感動越大。超越客戶的期望才能感動客戶。

市場理念：市場不相信眼淚。

安全理念：安全永遠(yuǎn)*。
企業(yè)競爭優(yōu)勢 
面對客戶，具有敏銳洞察力和感染力的工程商人 ；
吃苦耐勞善于贏得客戶信賴的交付經(jīng)理 ；
敢立軍令狀的研發(fā)團(tuán)隊 ；
到處涌現(xiàn)感動客戶的英雄支持團(tuán)隊。

企業(yè)導(dǎo)向：做有責(zé)任的人：肩負(fù)起公民責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、團(tuán)隊責(zé)任，家庭責(zé)任。