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　　2013年6月17日早上8:00，上海臺鈺電子有限公司召開了全體員工大會，公司總發(fā)表講話，闡述了臺鈺公司的企業(yè)文化：
　　
　　臺鈺公司企業(yè)文化的核心是創(chuàng)新致遠，和諧發(fā)展。主要包括4個方面：
　　
　　1.堅持樹立以人為本的人才觀。積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、建立科學(xué)的人事與激勵約束機制，為員工提供發(fā)展機會，營造吸引人才、用好人才、留住人才的良好環(huán)境；強化以崗位資格、履崗能力、崗位職務(wù)提升和員工職業(yè)生涯發(fā)展為主要內(nèi)容的全員崗位培訓(xùn)，努力造就一支愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、樂于奉獻的員工隊伍。
　　
　　2.強化創(chuàng)新致遠、追求、實現(xiàn)價值zui大化的核心價值觀。創(chuàng)新是企業(yè)保持不斷上升的源動力，堅持只有技術(shù)創(chuàng)新才能持續(xù)發(fā)展得理念，通過完善的創(chuàng)新體系，保持企業(yè)的技術(shù)處于行業(yè)。把“實現(xiàn)價值zui大化”作為檢驗一切經(jīng)營管理工作業(yè)績的根本標(biāo)準(zhǔn)；通過合理配置資源，提高工作效率，積極拓展業(yè)務(wù)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營效益；竭誠為客戶通過產(chǎn)品和服務(wù)，建立穩(wěn)定的客戶群體，實現(xiàn)臺鈺與客戶雙贏目標(biāo)。
　　
　　3.大力弘揚“工作、技術(shù)創(chuàng)新、團隊友愛、敬業(yè)奉獻”的企業(yè)精神。把臺鈺精神作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容貫穿于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營管理實踐中。把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和員工個人目標(biāo)很好的結(jié)合在一起，激發(fā)員工的工作熱情和敬業(yè)奉獻的精神，胸懷全局、牢記使命、立足本職、勇于實踐、銳意創(chuàng)新、追求、團結(jié)協(xié)作、勇于奉獻，自覺為企業(yè)的發(fā)展不懈奮斗。
　　
　　4.著力塑造“誠信親和、嚴謹規(guī)范、作風(fēng)、和諧發(fā)展”的臺鈺良好形象。運用多種形式，廣泛深入地開展工作作風(fēng)建設(shè)活動，認真貫徹“嚴格、規(guī)范、嚴謹、誠信”的要求，培養(yǎng)員工自覺遵守職業(yè)道德，維護職業(yè)信譽，對臺鈺公司高度負責(zé)，對客戶高度負責(zé)的精神，嚴格按照法規(guī)、制度辦事，講信用，守承諾，zui大限度地滿足客戶的需求，是臺鈺成為zui受尊敬的公司。
　　
　　會議積極得推動了員工的積極性，樹立了臺鈺公司的形象，以期臺鈺公司有更好的發(fā)展，邁向一個新的臺階。

 

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