| 機器型號 | 大型系列機型 | |
| PGB50L | ||
| zui大制品容積 | L | 50 |
| 空循環(huán) | Pc/h | 450 |
| 螺桿直徑 | mm | 90 |
| 主螺桿長徑比 | L/D | 24 |
| 擠料電機功率 | Kw | 37 |
| HDPE料擠出量 | Kg | 120 |
| 機筒加熱段數(shù) | ZONE | 4 |
| 機筒加熱功率 | 1Φkw | 18 |
| 油泵電機功率 | Kw | 30 |
| 鎖模力 | KN | 240 |
| 開合模行程 | mm | 450-1000 |
| 容模尺寸 | mm | 900×950 |
| 模頭加熱功率 | 1Φkw | 18.8 |
| 模頭加熱段數(shù) | ZONE | 4 |
| 可配模頭頭數(shù) | 頭 | 1 |
| 儲料缸容積 | L | 6.6 |
| 液壓系統(tǒng)壓力 | Mpa | 120 |
| 平均能耗 | kw/h | 36 |
| 冷卻水壓力 | Mpa | 0.8 |
| 空氣壓力 | Mpa | 0.8 |
| 機器外形尺寸（長×寬×高） | M | 4.6×2.2×4 |
| 機器重量 | TON | 12.8 |
常州華漢機電設備有限公司是以企業(yè)文化為紐帶，從 1992 年起逐步發(fā)展起來的企業(yè)文化管理型公司。公司在*的生產經(jīng)營活動中，依托于企業(yè)文化理念，以其 " 利益他人，Z終將利益自己 " 的行為準則與國內外的客戶、供應商建立起良好的伙伴關系。
常州華漢機電設備有限公司總部管理機構按照企業(yè)文化運作的理論及扁平化，精簡化的管理模式，實現(xiàn)“小總部，大實體”管理思路?？偛吭O立三個部門來負責集團的“慧值”和“福值”管理工作。集團的“慧值”管理就是全體員工的綜合素質管理，具體業(yè)務由“人才發(fā)展管理部”負責；集團的“福值”管理就是客戶、供應商、社會大眾對我們的綜合評價的管理，具體業(yè)務由“對外關系管理部”負責；總部的“資產財務管理部”則通過財務數(shù)據(jù)的量化來評估各企業(yè)和經(jīng)營者的“慧福值”。
常州華漢機電設備有限公司在十余年的企業(yè)經(jīng)營管理過程中，結合企業(yè)管理實際，不斷汲取*的管理理念與方法，逐步形成了一套完整、*的 " 三態(tài) " （即固態(tài)管理、液態(tài)管理、氣態(tài)管理）企業(yè)管理模式。集團以其企業(yè)文化吸引各類企業(yè)人才，持續(xù)地聚集了一大批管理、生產、技術、銷售等等方面的優(yōu)秀人才，使集團得以持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
常州華漢機電設備有限公司秉承“您滿意 · 我幸福”，與社會一起發(fā)展的宗旨，愿與您共同進步！
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