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宗慶后 我有新說法
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  宗慶后,男,1945年11月16日出生于江蘇宿遷,浙江杭州人。娃哈哈的創(chuàng)始人,現(xiàn)任杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司董事長兼總經(jīng)理。擔(dān)任浙江省飲料工業(yè)協(xié)會會長、浙江省飲料工業(yè)協(xié)會會長、第十一屆全國人大代表。
  
  1991年,成立娃哈哈食品集團(tuán)公司。
  
  2007年,娃哈哈遭遇達(dá)能強(qiáng)行并購,宗慶后辭職引發(fā)員工抗議,商標(biāo)終審判歸娃哈哈。
  
  2010年,宗慶后榮登胡潤全球百富榜內(nèi)地*。
  
  2012年10月12日,《福布斯》發(fā)布2012年福布斯中國富豪榜單,娃哈哈董事長宗慶后以100億美元的凈資產(chǎn)重新登上首富的寶座。
  
  2013年接受記者采訪時(shí)表示全家人已經(jīng)注銷了美國綠卡,自己已經(jīng)沒有美國綠卡和任何外國國籍,也沒有移民計(jì)劃。
  
  2015年以103億美元位列福布斯華人富豪榜第18名。

1人物經(jīng)歷

早年時(shí)期

  1945年,祖父曾是張作霖手下的財(cái)政部長,父親在國民黨政府當(dāng)過職員。宗慶后父親宗啟騄夫婦曾在南京和宿遷居住過,他的曾祖父輩均為杭州府錢塘縣籍,且歸葬杭州。宗慶后父親因解放前在汪偽政權(quán)下做過職員,解放后失去了在宿遷的工作,全家不得不在宗慶后4歲時(shí)舉家遷回祖籍地杭州。
  
  1949年后,家庭非常貧困,共有兄妹5人,家庭成分差,父親遷回杭州后找不到工作,全家只靠在杭州做小學(xué)教師的母親的工資度日。

工作經(jīng)歷

  1963年,初中畢業(yè)后,為了減輕家庭負(fù)擔(dān),宗慶后去了舟山一個(gè)農(nóng)場,幾年后輾轉(zhuǎn)于紹興的一個(gè)茶場。
  
  1964年,在浙江紹興農(nóng)場任調(diào)度員。
  
  1978年,宗慶后母親退休,33歲的宗慶后得以回到杭州,頂替母親教職入工農(nóng)校辦紙箱廠做推銷員。
  
  1979年,在杭州光明電器儀表廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)銷售管理。
  
  1981年,在杭州勝利電器儀表廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)銷售管理。
  
  1982年,在杭州工農(nóng)校辦廠做業(yè)務(wù)員。
  
  1986年,任杭州市上城區(qū)校辦企業(yè)經(jīng)銷部經(jīng)理。
  
  1987年,宗慶后靠借來的14萬元承包連年虧損的杭州上海校辦企業(yè)經(jīng)銷部,并開始蹬三輪賣冰棍。

創(chuàng)辦娃哈哈

  1989年,創(chuàng)建杭州娃哈哈營養(yǎng)食品廠,任廠長。
  
  1991年,拿出8000萬兼并杭州罐頭食品廠成立了娃哈哈食品集團(tuán)公司。
  
  1994年,娃哈哈響應(yīng)對口支援三峽庫區(qū)移民工作的號召,投身西部開發(fā),兼并了重慶涪陵地區(qū)受淹的3家特困企業(yè),建立了娃哈哈家省外分公司涪陵公司。此后,娃哈哈邁開了“西進(jìn)北上”步伐,先后在全國29個(gè)省市自治區(qū)建立了160多家分公司。
  
  1996年,宗慶后瞄準(zhǔn)瓶裝水市場,娃哈哈純凈水誕生。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾認(rèn)為,娃哈哈純凈水的出現(xiàn),是宗慶后搭建商業(yè)帝國重要的一塊磚。同年,擔(dān)任中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會常務(wù)理事。
  
  1998年,娃哈哈推出“中國人自己的可樂”--非??蓸?。
  
  2007年,娃哈哈遭遇達(dá)能強(qiáng)行并購,宗慶后辭職引發(fā)員工抗議,商標(biāo)終審判歸娃哈哈。

2經(jīng)營理念

  在娃哈哈內(nèi)部,宗慶后的威嚴(yán)不容置疑。手下十幾個(gè)部長,做的是其他企業(yè)副總經(jīng)理的事情,權(quán)力上卻與他保持距離。一方面管理層次減少,效率提高;另一方面,戒備和一人獨(dú)大也不言而喻。
  
  宗慶后概括自己的管理理念為兩點(diǎn):“家文化”和“強(qiáng)勢開明”。
  
  “做企業(yè)如果不強(qiáng)勢,沒人聽你的話,那肯定不行;
  
  反過來如果你太專制,人家也不干。所以一方面要嚴(yán)格管理,令行禁止;
  
  同時(shí)也要考慮員工的利益,企業(yè)發(fā)展的收益要與員工共享,員工的生活水平要提高,做事要公正公開,再加上一些教育,人家才會服你,怕你但不恨你。
  
  我從來不會罵人的,也不會辭退人,我的員工流動性很低。只有競爭上不了崗、覺得沒面子自己辭職走的,走出去也不會說我什么壞話。你看這么多年了,我的員工對我都很忠誠?!?/P>

3社會評價(jià)

  時(shí)刻不忘替老百姓說話——“網(wǎng)易新聞”
  
  他被稱作營銷大師、管理大師,被稱作離市場近的企業(yè)家?!膀v訊財(cái)經(jīng)”
  
  他從不隱藏他的厭惡、憤懣和內(nèi)心的強(qiáng)悍。他是冒險(xiǎn)狂、投機(jī)家、樂天派、大戲的主角和孤獨(dú)者。他熟悉一個(gè)舊世界的種種規(guī)則,并且善于利用它的種種弱點(diǎn),并依此抗拒一個(gè)XD新世界的到來。即使歷經(jīng)劫難,他也始終是個(gè)異數(shù),永遠(yuǎn)是那樣地充滿表現(xiàn)欲、果斷、能適應(yīng)變化,并讓對手膽寒?!膀v訊財(cái)經(jīng)”
  
  他那被西方媒體冠以市場網(wǎng)絡(luò)“編織大師”的“聯(lián)銷體”模式,將幾千個(gè)一級經(jīng)銷商、上萬個(gè)二級批發(fā)商和銷售終端串聯(lián)起來,牢牢盤踞著中國廣大城鄉(xiāng)市場,且在此一役中無一倒戈。所有這些,都似乎驗(yàn)證著一句話:中國的企業(yè)都是有比較強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)才會成功,因?yàn)橹袊吮韧鈬穗y管。

參考資料

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