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上海本優(yōu)機(jī)械有限公司 我有新說法
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上海本優(yōu)機(jī)械有限公司是一家專業(yè)化的科技發(fā)展型機(jī)械制造企業(yè)。公司集科研開發(fā)、生產(chǎn)制造、安裝調(diào)試和培訓(xùn)為一體,專業(yè)從事乳制品、飲料、果蔬汁、冰淇淋等流體食品以及生物工程和化工制藥生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)、制造、安裝調(diào)試等交鑰匙工程。

1公司簡介

上海本優(yōu)機(jī)械有限公司是一家專業(yè)化的科技發(fā)展型機(jī)械制造企業(yè)。公司集科研開發(fā)、生產(chǎn)制造、安裝調(diào)試和培訓(xùn)為一體,專業(yè)從事乳制品、飲料、果蔬汁、冰淇淋等流體食品以及生物工程和化工制藥生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)、制造、安裝調(diào)試等交鑰匙工程。

本優(yōu)公司擁有一支專業(yè)化的技術(shù)和銷售團(tuán)隊(duì),*的加工設(shè)備和的施工隊(duì)伍,先后與國外同行合作,引進(jìn)并消化和吸收*的設(shè)計(jì)和制造技術(shù),結(jié)合自身優(yōu)勢不斷創(chuàng)新,業(yè)已研發(fā)制造出多個(gè)系列品質(zhì)的產(chǎn)品。

我們秉承服務(wù)更貼心的理念,把握食品衛(wèi)生規(guī)范,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,通過技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)優(yōu),為客戶提供的產(chǎn)品和服務(wù)。

我們根據(jù)每一位客戶的具體需求針對性的設(shè)計(jì)出*的、合理的工藝解決方案,跟蹤客戶和廠家,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提供產(chǎn)品質(zhì)量。為了民族輕工業(yè)的發(fā)展,公司愿與同行一起努力盡一份責(zé)任和義務(wù),同時(shí)熱忱歡迎國內(nèi)外新老客戶光臨指導(dǎo)。

2文化理念

企業(yè)的宗旨:以的技術(shù)、精良的設(shè)備、熱情的態(tài)度服務(wù)于客戶,把每一個(gè)工程作成一個(gè)精品工程

經(jīng)營理念:以人為本、創(chuàng)新、科學(xué)、

本優(yōu)公司十二條紀(jì)律:

一、公司利益高于一切:公司是大家的生存平臺(tái),個(gè)人利益不能與之發(fā)生沖突,一旦發(fā)生沖突必須在理解的基礎(chǔ)上避讓。這樣做的原因是,當(dāng)大家的生存平臺(tái)被破壞之后,個(gè)人利益根本無從談起。

二、團(tuán)隊(duì)至高無上:團(tuán)隊(duì)是公司的生命線,一個(gè)以團(tuán)隊(duì)為生的公司,必須以此為基礎(chǔ)。事實(shí)上,這也是現(xiàn)代人的生活和工作方式。

三、干部必須是架宣傳機(jī)器:干部的首要職責(zé)就是宣傳公司所有的帶有普遍意義的理念、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,當(dāng)然主要的部分就是這些生存原則。所有的干部都要成為收音機(jī)時(shí)刻播放這些生存原則,以便每一位員工都可以去感受,可以去接受具體的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。不要輕易責(zé)怪員工,在這之前,干部首先要做的就是,你是否*地提醒了他們。

四、注重細(xì)節(jié):魔鬼總是存在于細(xì)節(jié)之中,如果不打算把真貨變成假貨,如果知道天地之分就在于細(xì)節(jié),如果不打算面對更多的麻煩和難堪,那么,請注重細(xì)節(jié)吧!

五、主動(dòng)就是效率,主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng):效率來自于自己的主動(dòng),主動(dòng)的人是聰明的人,是團(tuán)隊(duì)中好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永遠(yuǎn)要記住,主動(dòng)精神是你好的老師。在一切困難的時(shí)候,主動(dòng)精神可以幫助您,而不是運(yùn)氣。

六、溝通能消除一切障礙:不要怕溝通中的麻煩,如果你不想面對更大的麻煩,就要溝通,就要協(xié)調(diào)周圍的一切。順利不會(huì)自天而降,都是溝通的結(jié)果。

七、不要解釋,不要推諉,要結(jié)果:在工作中,不要解釋,也不要推諉。因?yàn)?,解釋是沒有意義的,這意味著你想要?jiǎng)e人來承擔(dān)責(zé)任;尤其是在問題面前,不好的做法就是推諉,推諉在團(tuán)隊(duì)中是無效的,推諉是自己騙自己的行為,而且總是會(huì)讓人記起你的錯(cuò)誤。如果你不希望看到后壞的結(jié)果,那么,首先要做的是盡可能去改變過程。永遠(yuǎn)記住,業(yè)績會(huì)說話,成績會(huì)說話。

八、不要編造結(jié)果,要卷起袖子干活:不要用可怕的結(jié)果嚇唬自己,嚇唬別人,首先卷起袖子去干活,只有這樣才知道結(jié)果是否真的很可怕。經(jīng)驗(yàn)表明,95%以上的可怕猜測會(huì)因?yàn)榫砥鹦渥痈苫疃匀幌А?/p>

九、做事三要素——計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間:永遠(yuǎn)要有計(jì)劃,永遠(yuǎn)要知道目標(biāo),永遠(yuǎn)不要忘了看時(shí)間。

十、規(guī)范就是,規(guī)范是一種精神:有的人做事永遠(yuǎn)不能規(guī)范,因?yàn)樗麄儚膩頉]有把這個(gè)視為是必須的,所以他們永遠(yuǎn)也被人所輕視。規(guī)范是一種精神,一種可貴的精神,這是它不容易實(shí)現(xiàn)的原因,但是,沒有規(guī)范,就沒有,規(guī)范意味著你興旺發(fā)達(dá)懂得做事而且懂得如何做好它。

十一、響應(yīng)是價(jià)值的佳體現(xiàn):價(jià)值如何體現(xiàn)?這需要建立在別人對你的需要程度上,所以,每當(dāng)有人尋求支援的時(shí)候,在時(shí)間做出積極響應(yīng)就是必須的事情,因?yàn)檫@關(guān)系到你的價(jià)值體現(xiàn)。

十二、永遠(yuǎn)保持進(jìn)取、保持開放心態(tài):自我解釋會(huì)招人煩,謙虛是擁有開放心態(tài)的表現(xiàn)。在本優(yōu)公司,賺便宜的人就是兩種人,一種人非常進(jìn)取,收獲是自己的,失敗是老板的,更重要的是,這種人把自己的退路留給了老板(CEO、主管、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)去照顧。另一種人是有開放心態(tài)的人,他們謙虛,他們可以有效接受別人的看法,所以他們的進(jìn)取比別人快得多,自然收獲也大得多。

3文化建設(shè):

“節(jié)約,從一頁紙開始”主題活動(dòng)9月,公司開展了以節(jié)約為主題的一系列文化活動(dòng)。活動(dòng)通過交流、講座、文化宣傳等多種形式對員工“曉之以理”,從而使員工提高覺悟,逐步實(shí)現(xiàn)從強(qiáng)制的“要我節(jié)約”向自愿的“我要節(jié)約”的轉(zhuǎn)變。

公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭以身作則,垂范,在公司內(nèi)部廣泛開展節(jié)約宣傳教育。公司還規(guī)定對節(jié)約有貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行褒獎(jiǎng),對浪費(fèi)資財(cái)?shù)娜藛T進(jìn)行懲戒。從細(xì)節(jié)出發(fā),“勿以善小而不為”,從企業(yè)發(fā)展命運(yùn)的高度加強(qiáng)對員工的節(jié)約教育,強(qiáng)化了員工的節(jié)約觀念和意識(shí)?;顒?dòng)開展一個(gè)月以來,在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能、等方面均做出了一定的成績。公司從節(jié)約精神中受啟發(fā),腳踏實(shí)地地在每個(gè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理細(xì)節(jié)上花功夫,努力降低生產(chǎn)成本消耗,節(jié)約持家,儉以養(yǎng)德,從而不斷提高產(chǎn)品競爭力。

09年度員工技能比武大賽

8月盛夏,本優(yōu)公司舉行了09年度員工技能比武大賽。

注重員工技能提高是本優(yōu)企業(yè)文化的重要組成部分,比武大賽為員工們提供了展示自我的舞臺(tái)。比賽場上,大家當(dāng)仁不讓,把信念化為行動(dòng),不論是單項(xiàng)比賽或團(tuán)體比賽,均發(fā)揮自身大的優(yōu)勢與特長,充分展示了本優(yōu)人“努力做精品”的精神。比武大賽激發(fā)了員工斗志,凝聚了團(tuán)隊(duì)力量,增強(qiáng)了員工自信心,同時(shí)鼓舞了員工不斷提升自身技能的勇氣和決心。比武即比技能,比技能即比技術(shù),扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)才能造就的精品工程!

09年企業(yè)年中表彰總結(jié)大會(huì)

2009年10月公司舉行了年中總結(jié)表彰大會(huì),公司各位領(lǐng)導(dǎo)對上半年各項(xiàng)目的進(jìn)展情況和取得的業(yè)績進(jìn)行全面總結(jié),并對下半年的工作進(jìn)行規(guī)劃部署。

隨后各部門負(fù)責(zé)人對所在部門上半年工作進(jìn)行了全面的總結(jié)并分析了上半年工作中存在的缺點(diǎn)和不足,將部門下半年工作思路進(jìn)行匯報(bào)。在上半年工作中,各部門的工作基本都能穩(wěn)定扎實(shí)的完成,并取得良好的成績,都能在工作中克服各種困難并及時(shí)的應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。

評(píng)選出了在這半年中表現(xiàn)突出的員工,獎(jiǎng)項(xiàng)分別有班組長、員工、具潛力獎(jiǎng)和遵守紀(jì)律獎(jiǎng)這四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),五個(gè)獲獎(jiǎng)員工。

本次會(huì)議找出了不足,理清了思路,為后半年的各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在一片和諧喜慶的氛圍中,上海本優(yōu)輕工機(jī)械有限公司2009年年中總結(jié)表彰大會(huì)圓滿結(jié)束。

4業(yè)務(wù)領(lǐng)域

信譽(yù)鑄本優(yōu)精品迎未來

交鑰匙工程

各類乳制品(純牛奶、酸牛奶、豆奶、風(fēng)味奶、乳飲料、冰淇淋等)生產(chǎn)線;各類飲料(果汁飲料、茶飲料、保健飲料等)生產(chǎn)線。

產(chǎn)品系列

A.不銹鋼罐體系列B.殺菌系列C.CIP清洗系列D.濃縮、脫氣系列E.不銹鋼管閥件F.衛(wèi)生級(jí)泵系列

5技術(shù)研發(fā)

以人為本,專業(yè)、敬業(yè)、合作、進(jìn)取的員工是本優(yōu)企業(yè)發(fā)展之本,通過建立完善的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,落實(shí)“勝任方是人才,競爭造就人才,業(yè)績衡量人才”的用人理念,充分發(fā)揮人才的自主性和創(chuàng)造力。

適才適所,適才適所不僅是要將合適的人才放在合適的崗位,還要做到“知人,容人,用人,樹人”,通過H型人才發(fā)展路徑,為其設(shè)計(jì)合適的職業(yè)發(fā)展生涯。

6本優(yōu)榮譽(yù)

“誠信無價(jià)”這是本優(yōu)人提出的響亮口號(hào)。誠信雖然是無形的,但本優(yōu)卻把誠信當(dāng)成資源來開發(fā),并搭建了以誠信為核心要素之一的企業(yè)文件平臺(tái),確定了“以誠信打造精品、以誠信立足市場、以誠信取信社會(huì)、以誠信鑄就、以誠信贏得未來”的經(jīng)營理念。

本優(yōu)公司以ISO9001:2000質(zhì)量管理體系為*體系,嚴(yán)格控制影響產(chǎn)品質(zhì)量的每個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)。品牌不僅僅要有*的風(fēng)格和優(yōu)良的服務(wù),更需要的是誠信。

7生產(chǎn)設(shè)備

*的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備,精良的流水線制作,盡顯品質(zhì);技術(shù)專家直接參與生產(chǎn),保證產(chǎn)品的穩(wěn)定和可靠*;與日俱增的精品意識(shí)和*的工業(yè)精品令我們的乳品、飲料設(shè)備日新月異。不管世界如何變化,精益求精是我們不變的執(zhí)著精神。

參考資料

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